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「誠実さ」と「情熱」大歓迎!これからのあなたに期待します!

即戦力よりも学んでいける姿勢

八尾トーヨー住器では、新卒、中途採用に関わらず即戦力を求めてはいません。なぜなら、すでに一定の経験を有していることよりも、その人が私たちと同じ価値観を共有できるかを優先しているからです。仕事は働き始めてから学んでいけば良いもので、それよりも同じ方向を目指して学んでいけるかどうかが大切なのです。
新卒採用はもちろんですが、中途採用であっても全くの異業種から未経験で入社してきた社員も少なくありません。その社員が成功しているのは、八尾トーヨー住器が大切にしている価値観を理解し、実践しているからです。そこがお客様から期待されている部分でもあるので、それができている人はお客様からも認められやすくなります。
人として、社会人として成功するには何が必要か、成功するためにはどう行動するべきかを考えられる方は、ぜひ意欲を持って八尾トーヨー住器の門を叩いてみてください。

当たり前のことが理解できる人、 実践できる人

八尾トーヨー住器株式会社は、真面目さや誠実さをブランド価値としている会社です。そして、一人ひとりの社員がこのブランド価値を維持して高めていく主役です。全社員がこの価値を共有し、高めていくという意識を持つことが会社としての強みとなっています。
そのため、新しく私たちの一員となっていただく方には、この当たり前のことを理解して実践できるという資質を重視しています。嘘をつかない、約束を守る、相手の立場になって最も良い提案をするなど、そこに難しいことは何一つありません。人として当たり前のことばかりです。
私たちは自分たちがどう考えるべきか、どう行動するべきかという指針を「こころ」という小冊子にまとめています。そこに書かれていることも決して難しいものではなく、当たり前のことばかりです。定期的に行われている研修でも、価値観の共有を図るために様々なことをお伝えしますが、そのどれもが当たり前のことを理解できる方であれば何も難しくはありません。
このように当たり前のことを当たり前に実践できる人であれば、お客様からも社内からも信頼される八尾トーヨー住器の一員となるのは全く難しいことではないでしょう。

先輩社員からのメッセージ

「八尾トーヨーから買いたい」と思ってもらえる仕事  巽 亮太 (業務部・入社12年目)

業務部に所属し、2016年4月に新しくオープンしたテクノハートセンターで配送業務を担当しています。前職は建設現場の仕事をしていたのですが、1日に1つの現場で仕事をする前職と違って、資材の供給というたくさんの現場に関わる仕事に面白さを感じて転職、気づけば10年以上のキャリアを積み重ねてきました。

この仕事で大切なことは、商品をいかに良い状態でお届けするかということに尽きます。届いた資材に傷がついていたらエンドユーザーにあたるお客様はガッカリされるでしょうし、施工を担当した工務店の方にクレームがついてしまうかも知れません。エンドユーザーであるお客様にとっては一生ものといっても良いような買い物であることを認識した上で商品を取り扱うにはどうするべきなのか、それを考えて仕事に向き合っています。
すでに10年以上やってきた仕事なので、仕事自体には経験も知識も持つようになりましたが、それが完成ではありません。当社が差別化をしていくために重要な「誰から買いたいか」という点にこだわって、同じ商品であっても当社から買いたいと思ってもらえるようなプロでありたいです。
昨日の仕事と今日の仕事が同じではなく、ほんの少しでも昨日より良い仕事ができているかを常に自問自答しています。それを続けていれば、いつか大きな変化となるはずですから。
立場的には後から入ってきた人に対して、指導をしたり育てていくということも仕事に含まれるようになりました。誠実な仕事で信頼されてきたという当社の社風を後の世代にもしっかいと受け継いでいけるよう、「八尾トーヨー住器イズム」のようなものをしっかりと伝えていきたいと思います。

技術を磨いて伝えていく、 ちょっとした職人の世界です  江本 大高 (業務部・入社12年目)

ものに命や価値を吹き込んでいくものづくりに魅力を感じて、全くの異業種から転職をして、今で12年目になります。八尾市にあるテクノハートセンターでアルミサッシの組立作業を担当していますので、まさにものづくりの現場が私の職場です。

皆さんが普段何気なく見ているアルミサッシは、どこから買っても同じだと思われているのではないでしょうか。もちろんメーカーが作る製品に違いはないのですが、それを組み立てる技術では違いが生じやすく、組み立ての技術によって品質に差が出てくるのです。そのサッシの収まりや耐久性などの違いはそこで生活をする方々の生活の質にも関わってくるので、ちょっとした職人の世界だと思います。当社から買ったアルミサッシの品質が良いと思ってもらえるかどうかには、私の仕事の良し悪しが関わってくるわけで、これが仕事の面白さでも難しさでもあると感じています。
当社はすでに規模の大きな会社なのですが、今後も大きくなっていくでしょう。そうなると品質を守るだけの技術を持った人をもっと多くしていく必要があります。すでに後輩に技術を伝えて育てていくという立場にありますが、会社が大きくなっていくにつれてこの仕事はもっと重要になっていくでしょう。その期待に応えていけるよう、自分の腕を磨くのと同時にメンバー全員の腕が磨かれていくような職場にしていきたいですね。

信頼で成り立っている会社の 財産をこれからも守っていく    関本 竜三 (営業部・入社12年目)

営業部に所属、主に個人で経営されている工務店様などに商品のご提案や販売の活動を行っています。提案から始まる仕事なので、メリットの大きい提案をするにはそれだけの商品知識が必要なのは言うまでもありません。最近はネットで調べることもできる時代なので、お客様の中には豊富な知識を持っている方も多く、それ以上の知識を持っておくことがプロとして大事なことだと思います。

提案から始まる仕事だけに、その提案が通って注文がもらえたときの喜びというのは、この仕事の醍醐味だと思います。その成功例は次の新たな成功にもつながるので、自分自身の成長にもつながります。
八尾トーヨー住器という会社は、信頼で成り立っていると思っています。お客様に対して礼を尽くす、約束を守るという当たり前すぎることを実直にやってきたことが今の信用につながっているので、それを裏切らないことは、お客様と直接向き合う営業マンにとって最も優先されるべきことです。そのときだけのためにいい加減な仕事をしても、それは後で必ず自分自身に返ってくることを私だけでなく皆が知っているので、誠実にコツコツと信用を積み上げていくことはこれからも変わりません。
営業マンは顔を覚えてもらってナンボ、名前を覚えてもらってナンボです。これからもどんどん現場に顔を出して私自身を知ってもらって、信頼してもらうという姿勢で、より多くのお客様と仕事をしていきたいと思っています。
私自身、八尾トーヨー住器という会社がとても好きです。真面目に取り組む人が多いので刺激を受けることが多いですし、人として信頼できる社員が多いのも魅力です。これから当社への就職をお考えの方には、ぜひ会社を知って好きになってもらいたいと思います。そうすれば仕事でも良い結果がきっと出るようになります。

地道に築いた信頼関係を大きな財産にする  利根 優介 (営業部・入社4年目)

私の人生の中で、八尾トーヨー住器は本格的に勤めることになった初めての会社です。他の会社の経験があまりないので比べようがありませんが、当社はとても真面目な人が多く、その上で成り立っている人間関係が魅力的な会社だと思います。遊び仲間という意味の人間関係ではなく、人として成長していく上で協力できるようなとても価値のある人間関係なので、入社して良かったと思っています。

担当しているお客様の多くは、個人規模で営業されている工務店です。こういったお客様と仕事をしていくには、信頼関係が欠かせません。提案内容だとか商品の品質という話の前に、私を受け入れてもらうことが仕事のスタートです。そのために行うのはこまめに顔を出して覚えてもらうという地道な活動になりますが、そこから生まれる人間関係、信頼関係はその後の仕事人生に大きな財産になるので決してムダにはなりません。
私の所属は南大阪支店の営業部ですが、現在はリニューアルのために本社で営業活動をしています。再び南大阪支店に戻ってからは、そこになくてはならない中核メンバーでいられるように心機一転、支店を盛り立てていけるような存在になっていきたいです。

提案という「作品」を創り上げていく仕事です  加賀山 慎吾 (営業部・入社9年目)

ゼロからのものづくりである建築の仕事に強い関心があるので、そのものづくりに資材を供給するという営業の仕事にも面白さを感じています。この仕事の面白さは、何と言っても自分の提案が採用されたときでしょう。提案というのは私たち営業マンにとっての作品であり、その作品を創り上げていくには商品知識やこれまでの経験など総合的な実力が求められます。その上で提案が採用されるというのは、その作品が認められたことに他ならないので、勝負事に勝ったような充実感があります。

そのためには普段からのコツコツとした活動もとても重要です。時間と手間を使って信用を築き上げいく作業も、ある意味ではものづくりに近い感覚です。営業エリアが広いので同じ大阪であっても地域性が異なることもあります。それぞれの地域性に応じた提案やお付き合いも必要になるので、それを経験で学んでいくのも大きな意味があると思います。
お客様との信頼関係という目に見えないものを創り上げていくというのは、最初は何から始めれば良いのか分からないかもしれませんが、八尾トーヨー住器には経験豊富な先輩もたくさんいて学び放題、スキル磨き放題です。何でも吸収してやろうという気持ちがあれば、たくさんのお客様から信頼される人になれると思いますよ。

人が商品の会社で、「選んでもらえる人」に なっていきたい  高田 仁志 (営業部・入社6年目)

新卒採用で八尾トーヨー住器に就職、今年で勤続年数は6年になりました。営業部に所属して個人で経営されている工務店や法人のお客様などへの営業活動を担当しています。

すでに入社してから6年なので一般的には仕事を一通り覚えて…というイメージがあるかもしれません。しかし、この仕事は取り扱い商品の数がとても多いので、商品知識に対してまだまだ新人だという意識を持っています。仕事に対する誠実な姿勢など、当社が大切にしているコンセプトや価値観については覚えるものではなく理解して自分のものにしていくもの。その考え方をしっかりと持ちながら仕事に取り組んでいます。実際に営業活動をしていると、この誠実さや真面目さというのは会社の大きな武器であることを実感します。私がお客様の立場になったとしたら信頼できる会社と取引したいと思うでしょうから、これからもこの武器をしっかりと磨いていきたいと思います。
ご存知のように、当社はメーカーではありません。自社で作った製品を売っているわけではないので、最大の商品はそれを提案する人、売る人、お届けする人です。人が商品とも言える会社で、私もその商品の一部なのであれば、「八尾さんから買いたい」と思ってもらえるような「人」になっていきたいと思います。

募集職種案内

募集部署 ●住設建材事業本部 営業部 営業スタッフ
   八尾チーム・南大阪チーム・阪神チーム・奈良チーム・京都チーム

●建築部門 『そぷら』スタッフ
   新築住宅・既存住宅におけるプランニング、プレゼンテーション、現場管理 など
仕事の内容 【営業スタッフ】
既存顧客フォロー中心のルート営業。
工務店様や建築会社様、リフォーム会社様などの要望にお応えし、建築資材を提案していただきます。
≪具体的な仕事内容≫
アルミサッシを中心とした窓まわり商品や木質建材、キッチンやバスルーム、トイレといった住宅設備機器など、家創りに必要とされるさまざまな商品を、設計・プランニングの段階で提案し、より良い住まい創りのお手伝いをします。
モノを売るだけじゃない面白さ、やりがいを味わえます。
⇒くわしくは、マイナビ求人サイト


【建築施工管理スタッフ】
建築の設計・施工部門である「そぷら」事業における施工管理業務です。
木造戸建て住宅を中心に、建築物の工事における進捗管理・安全管理・品質管理をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
地域に根ざした展開をしている当社では、施主様から直接依頼を請ける注文住宅が中心。
例えば、くつろぎ感のある天然木を活かした住宅など、施主様の想いやこだわりを反映した住まいづくりにじっくり取り組めるのが特徴です。
また、デベロッパーの規格に則した建築物の施工や、新築だけでなくリフォームも手がけているので幅広い経験を身につけることができます。
対象となる人 【住設建材事業本部 営業部 営業スタッフ】
2019年3月卒業予定者(大学、短期大学、高校、専門学校 など)
大学、短期大学、高校、専門学校卒業後、概ね3年以内の求職者
⇒くわしくは、マイナビ求人サイト


【建築部門『そぷら』スタッフ】
建築施工管理の経験のある方(資格の有無・経験年数は不問) ◆高卒以上 ◆要普免(AT限可)
建築物の施工管理経験があれば、資格の有無、経験年数不問
また、建築施工の経験を活かして、施工管理に挑戦したい方の応募も歓迎
1級・2級建築施工管理技士・建築士免許をお持ちの方は歓迎しますが、資格がなくても経験や意欲を評価
※入社後の資格取得支援制度あり
勤務地 【住設建材事業本部 営業部 営業スタッフ】
配属されるチーム毎にメインofficeを設定していますが、
office内はフリーアドレス制を採用しているので、通勤やお客様訪問に都合の良いofficeで勤務できます。
officeは、大阪府八尾市、大阪府泉大津市、京都府京都市伏見区、奈良県生駒郡斑鳩町に設置しています。
今後、阪神方面と京阪方面に新officeの設置を予定しています。


【建築部門『そぷら』スタッフ】
大阪府八尾市恩智南町2丁目6番地
アクセス:近鉄大阪線「恩智」から徒歩10分
応募ステップ 会社説明会・会社見学会などへ、お気軽にご参加ください。


履歴書など応募書類を頂きましたみなさまには、後日、お電話にて面接日をご案内します。

面接では、役職者面接、適性検査などを実施します。
みなさんと当社の、仕事に対する価値観がマッチするかどうかを重視します。
就職イベント 2018年8月22日(水)13時30分~16時00分 / 会社見学会(本社・テクノハートセンター)

2018年8月30日(木)9時30分~12時00分 / 会社見学会(本社・テクノハートセンター)

2018年9月11日(火)12時00分~17時00分 / マイナビ就職EXPO(大阪国際会議場(グランキューブ大阪))