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７月１９日(土)は、月例の研修会が開催されました。
八尾トーヨー住器では、毎月１回、全社員が１ヶ所に集まっての“研修会”を開催しています。
４月の方針発表会は統括支店から、
５月の研修会は北大阪支店から、
６月の研修会は阪神支店からコメントをもらいました ヾ(＠^▽^＠)ﾉ。
今回は、奈良支店のメンバーにコメントをもらいます (＝⌒▽⌒＝)。
仕事を一生懸命する人であるほど、自分が勤めている会社の業績って、
気になると思うんです。八尾トーヨー住器の研修会は、
会社全体の実績を細かに確認できるところがいいですね (b^ー°)。
個人的にも、１ヶ月間の活動の反省と、
来月の目標と行動を見直す場になっています。
このような場が在るからこそ、
各自が今しなければならない事は何なのかが
明確になるんじゃないでしょうか (｀･＿･´)v？
新人の場合は特にそうじゃないかと思うんです。
会社の事が解らない、仕事の事が解らないでは、自分が何をやっていいのか
解らなくなるでしょう ヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ。
また研修会では、営業だけでなく、業務や管理(一般事務)からも発表があります。
奈良支店だけでなく、他の支店の活動内容を聞いているだけでも刺激にも、
参考にもなりますよ。他の支店の良い活動や良い事例は、奈良支店にも
どんどん取り入れていきます (〃￣ ♀￣〃)人(〃￣ ⊥￣〃)。
確かに発表をするのは緊張しますが、
大勢の前で何かを発表する機会って、
そんなにあるもんじゃない。
それもまた、良い経験ですよね。
＼(o^∇^o)／