南大阪支店の植田です。
いつも八尾トーヨー住器のホームページをご覧頂き、ありがとうございます。
　

　
みなさん、プロ野球観戦はお好きでしょうか？
セ・リーグは阪神タイガースが首位を独走しており、
ファンのみなさんの中にも、気を良くされている方も多いかと思います。
　
　
少し前まで、「阪神タイガースのシーズンは、ゴールデン・ウイークまで。」と言われていたのが
嘘の様に感じられます。
　
では、なぜ阪神タイガースは強くなったのでしょうか？
この事についての私なりの考えを、仕事に置き換えて、部下に話すことがあります。
　
　

　
某在京球団は、豊富な資金を使い他球団のエースや４番バッターを獲得し、
スタープレーヤーを揃えています。しかし、それ程のスタープレーヤーを揃えながらも、
今一つ結果に結びついていない理由の１つとして、多くの実力あるスター選手が、個人プレーに
走っているからではないでしょうか？
　
阪神タイガースはどうでしょうか？
金本選手や新井選手といったスタープレーヤーが、走る・打つ・守るという基本的なことを
一生懸命に率先し、リーダーシップを取っています。新人や若手・中堅選手は、
スタープレーヤーが基本的なことを一生懸命している姿を見て、「自分達もやらねば！」と
刺激を受け、同様にプレーすることで結果につながっている様に思います。
　

　
　
八尾トーヨー住器にはスタープレーヤーは居ませんが、責任者やリーダーが率先して
手本になる行動をしなければなりません。１人１人が、金本選手や新井選手になれるよう
努力しなければなりません。
　
みんなが出来ることを、ベテランになればなる程やらなくなってしまう…、
それでは、ダメなんです。
　
責任者やリーダーが行動すれば、新人や若手・中堅社員も、やらざるを得ない。
最初のきっかけは、それでも構わないのです。
　
先輩の姿を見て新人の意識が変わる。
新人の意識が変われば、全体の意識が変わる。
　
それが定着すれば、協調ではなく団結力が芽生えるのです。
　
　
　
　
　
そのためには、まず支店長である私が率先垂範しなければなりません。
　
会社のルール遵守は当たり前。絶対なのです。
また、権限の乱用もあってはなりません。
私が間違っていれば、たとえ新人に対してでも頭を下げます。
　
常に謙虚な気持ちで、仕事に取り組むようにしています。